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Das internationale Netzwerk kompetenter und engagierter Frauen

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Was wir tun

Das Netzwerk der in Corporate Governance ausgebildeten Frauen
Seit 2011 eine ausgezeichnete Adresse, wenn Sie weibliche Bei- und Aufsichtsräte suchen

Das wertvolle Potenzial, das Frauen in Bei- und Aufsichtsräte mitbringen, wird einfach zu wenig genutzt. Der Female Board Pool zielt darauf ab, den Anteil kompetenter und engagierter Frauen in den Bei- und Aufsichtsräten zu erhöhen, um deren Effizienz nachhaltig zu verbessern.

In den Medien:
Rita Knott: „Brücken bauen, statt auf Unterschieden zu beharren“ 
„Diversität messen, um sie weiter zu entwickeln“
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référence Paperjam.lu

„The network of talented, board-ready women that Female Board Pool offers to the business community is essential. There is still work to do to increase the share of female senior executives in Luxembourg. I strongly believe that having more women at top level is good for society and is good for business. Boards that combine male and female approaches make better, more sustainable decisions.

ING has partnered with Female Board Pool and Mrs. Knott for years. We gladly recommend the program and the professional approach towards candidates and companies for their quality.”

Colette Dierick,CEO, ING Luxembourg

Was für eine Initative ist der „Female Board Pool” genau?

  • Eine non-profit und international aufgestellte Initiative, die von MCMC a.s.b.l. in Luxemburg geleitet wird und mit der International Board Foundation und ihrem International Center for Corporate Governance/IMP der Universität St. Gallen/Schweiz zusammenarbeitet, die Forschungsergebnisse umsetzen
  • Eine mehr als 1000 internationale Profile umfassende Datenbasis von Frauen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, die « board-ready » oder « board-experienced » sind, und die über reiche Kompetenzen und Erfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen verfügen
  • Eine Initiative, die in Luxemburg seit 2011 unter der Schirmherrschaft des Ministeriums für Gleichstellung und Diversität durchgeführt wird und die in der Zwischenzeit auch für die Länder Deutschland, Österreich, Belgien, die Niederlande und Dänemark organisiert wird

Unsere Zielgruppen

Die Unternehmen
Die erfahrenen Aufsichts-und Beirätinnen
Die zukünftigen Aufsichts- und Beirätinnen
Die Unternehmen

Die Unternehmen

erhalten eine professionelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Profilen kompetenter und engagierter Aufsichts- und Beirätinnen aus der Datenbasis. Die Begleitung umfasst eine Reihe von Dienstleistungen, die dem Unternehmen auf der Suche nach Aufsichts- und Beirätinnen individuell angepasst werden.

Die erfahrenen Aufsichts-und Beirätinnen

Die erfahrenen Aufsichts-und Beirätinnen

nutzen, dank des Female Board Pools, die Weiterbildungsmöglichkeiten im Governance Bereich sowie die Vernetzungs-Plattform; des Weiteren kann ihr Profil an interessierte Unternehmen weitergeleitet werden.

Die zukünftigen Aufsichts- und Beirätinnen

Die zukünftigen Aufsichts- und Beirätinnen,

erfahrene Persönlichkeiten aus der 1. und 2. Führungsebene, können durch unser Intensivseminar rechtliche und unternehmerische Kenntnisse für eine Aufsichts- bzw. Beiratstätigkeit erwerben, an Netzwerktreffen teilnehmen und ihr Profil in gezielter Weise an Unternehmen weitergeleitet bekommen.

Unsere Ziele

Der Female Board Pool hat als Aufgabe

zu einer wesentlichen Erhöhung des Prozentsatzes kompetenter und engagierter Frauen auf Aufsichtsrats- und Beiratsebenen im privaten wie öffentlichen Sektor beizutragen

die Diversität in Aufsichts- und Beiräten zu erhöhen, um so die Beispiele der Verbesserung der wirtschaftlichen Resultate in Unternehmen zu belegen, die sich für die Diversität entschieden haben

Der Female Board Pool hat als Ziel

die Erfahrungen und das Potenzial der Kandidatinnen den verschiedenen Unternehmen und Sektoren aufzuzeigen

ein nachhaltiges und effizientes Netzwerk aufzubauen

die Kompetenzen sichtbar zu machen

auf neue Weise Kontakte zu knüpfen, die für die Unternehmen und Organisationen wertvoll sind

Für börsen- und nicht notierte Unternehmen sowie öffentliche Insititute bieten wir eine äusserst professionelle Begleitung an

Die Unternehmen und Organisationen werden bei der Festlegung der Kompetenzprofile der neuen weiblichen Aufsichtsrats- und Beirats-Persönlichkeiten begleitet
Gemäss den bestimmten Profilen werden die Kandidatinnen, die diesen Kriterien entsprechen, an die Unternehmen und Organisationen empfohlen
In Luxemburg wird dieser Vermittlungsservice allen Unternehmen kostenlos angeboten (aufgrund einer finanziellen Vereinbarung mit dem Ministerium für Gleichstellung und Diversität seit September 2014)

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte

Kontakt

Unser Team

Rita Knott

Rita Knott

Managing Director
Stéphanie Spies

Stéphanie Spies

Projektkoordinatorin

Mit Unterstützung unserer « Botschafterinnen » Monique Bachner, die für den rechtlichen Bereich unserer Seminare zuständig ist und Anne Canel, die die Female Board Pool LinkedIn Gruppe für Kandidatinnen betreut.

Unsere Partnerorganisationen

Die INTERNATIONAL FEMALE BOARD POOL-Initiative ist mit der International Board Foundation (boardfoundation.org) und ihrem International Center for Corporate Governance/IMP der Universität St. Gallen in der Schweiz verbunden und wird vom Ministerium für Gleichstellung und Diversität (MEGA) in Luxemburg befürwortet und finanziell unterstützt.

Gold Sponsors:
 
Bronze Sponsor:

1
Profile von Kandidatinnen
1
Unternehmensanfragen nach Profilen
1
weitergeleitete Kandidatinnenprofile
1
abgedeckte Länder

Unsere Neuigkeiten

  • NEW CORPORATE GOVERNANCE FEMALE BOARD POOL SEMINAR in Luxembourg, November 11, 2025

    11 November 2025 @ 8:30 - 17:00
  • FEMALE BOARD POOL – INTEGRIERTE CORPORATE GOVENANCE in Wien, 28. Jänner 2026

    28. Januar 2026 @ 9:00 - 17:30
  • FEMALE BOARD POOL INTEGRIERTE CORPORATE GOVERNANCE Seminar in Frankfurt/Main am 20. März 2026

    20. März 2026 @ 10:00 - 18:00
zu den Events

So wie es unter den Herren in Aufsichtsräten und Beiräten seit langem üblich ist, einen informellen OLD BOYS CLUB zur Pflege ihres Netzwerks zu unterhalten, laden wir die Damen, die an einem unserer Female Board Pool Seminare teilgenommen haben, dazu ein, sich weiterhin im Rahmen eines „YOUNG“ GIRLS CLUB zu treffen und auszutauschen.
In diesem Rahmen werden jedes Jahr an mehreren Terminen interaktive Workshop-Tage veranstaltet, an denen in entspannter Atmosphäre Werkzeuge und Unterstützung im Prozess der Mandatsfindung und -ausübung angeboten und diskutiert sowie Erfolge geteilt werden.

Kontaktieren Sie uns

+352 33 90 37

+352 33 31 59

info(at)femaleboardpool.eu

Für Organisationen, die Profile von Kandidatinnen für ein Aufsichtsratsmandat suchen:

    Für erfahrene oder künftige Aufsichtsrätinnen, die bereit für (weitere) Mandate sind:

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