Le réseau des femmes ayant une formation d’administratrice
La source de recrutement de femmes administratrices la plus performante depuis 2011
Depuis toujours, le potentiel précieux que représente les femmes dans les conseils d’administration est trop peu exploité. Le Female Board Pool a pour objectif d’accroître nettement la proportion de femmes compétentes et engagées dans les conseil d’administration, afin de renforcer durablement leur efficacité.
« The network of talented, board-ready women that Female Board Pool offers to the business community is essential. There is still work to do to increase the share of female senior executives in Luxembourg. I strongly believe that having more women at top level is good for society and is good for business. Boards that combine male and female approaches make better, more sustainable decisions.
ING has partnered with Female Board Pool and Mrs. Knott for years. We gladly recommend the program and the professional approach towards candidates and companies for their quality. »
Colette Dierick,
Nos groupes cibles
Les entreprises
Les entreprises
bénéficient d’un soutien professionnel pour la recherche d’administratrices compétentes et engagées et se voient proposer des candidates appropriées. Cela passe par une palette de prestations qui offrent une aide adaptée à chaque entreprise dans la recherche d’administratrices.
Les administratrices expérimentées
Les administratrices expérimentées
profitent, grâce au Female Board Pool, de possibilités de formation continue en matière de gouvernance et d’une plate-forme de mise en réseau; de plus, leur candidature peut être transmise de manière ciblée aux entreprises.
Les futures administratrices
Les futures administratrices
dirigeantes dans les 1er et 2e niveaux de direction peuvent acquérir, dans le cadre de notre séminaire intensif, les principales bases juridiques et entrepreneuriales de l’activité au sein d’un conseil d’administration, participer à des rencontres de réseaux d’administrateurs et voir leur candidature transmise de manière ciblée aux entreprises.
Notre équipe
Rita Knott
Managing Director
Stéphanie Spies
Coordinatrice de projets
Avec le soutien de nos « Ambassadrices » Monique Bachner, pour le volet légal dans nos séminaires et Anne Canel, pour le Female Board Pool LinkedIn Group for Candidates.
Nos partenaires
L’initiative INTERNATIONAL FEMALE BOARD POOL est liée à l’International Board Foundation (icfcg.org) et à sa Swiss Board School/IMP de l’Université de Saint-Gall en Suisse. Elle est approuvée et soutenue financièrement par le Ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité (MEGA) au Luxembourg.
Bronze Sponsors: 
1
profils de candidates
1
demandes de profils par des entités
1
profils de candidates transmis
1
pays couverts
Nos actualités
FEMALE BOARD POOL INITIATIVE – INTEGRIERTE CORPORATE GOVENANCE SEMINAR in Wien am 28. Jänner 2025
28. janvier 2025 @ 9:00 - 17:30FEMALE BOARD POOL – NEW CORPORATE GOVERNANCE SEMINAR in Frankfurt/Main on March 21, 2025
21. mars 2025 @ 10:00 - 18:00FEMALE BOARD POOL – CORPORATE GOVERNANCE SEMINAR in Copenhagen
9. mai 2025 @ 8:30 - 17:00
De la même manière que les messieurs membres des conseils de surveillance et des conseils consultatifs entretiennent depuis longtemps un OLD BOYS CLUB informel pour entretenir leur réseau, nous invitons les dames qui ont participé à l’un de nos séminaires Female Board Pool à continuer de se rencontrer et d’échanger dans le cadre d’un « YOUNG » GIRLS CLUB.
Dans ce cadre, des journées d’ateliers interactifs sont organisées chaque année à plusieurs dates, pendant lesquelles des outils et un soutien dans le processus de recherche de mandats et leur exercice sont proposés et discutés dans une atmosphère détendue, et où les succès sont partagés.